PERCORSI 1:1
Tutti i corsi e percorsi sono progettati ad hoc, in base alle reali necessità dell’azienda e previa accurata analisi del fabbisogno e definizioni di obiettivi.
Scopri le esperienze di altre aziende
Attraverso percorsi di formazione ed empowerment individuali e di gruppo aiutiamo manager, dirigenti e titolari d’impresa ad affermarsi con etica e a mettere i loro talenti al servizio di progetti professionali che possano migliorare la vita delle persone, la loro evoluzione e benessere.
anima pulsante delle loro organizzazioni, e le aiutiamo ad ottenere un miglior equilibrio vita/lavoro, a migliorare le relazioni professionali e a potenziare le loro competenze trasversali affinché siano sempre più serene e soddisfatte, oltre che performanti.
Costruiamo sempre i nostri interventi in relazione agli obiettivi aziendali e dopo un'accurata analisi del fabbisogno.
La formazione si trasforma così in un vero investimento con cui l'organizzazione costruisce asset legati alle persone che la abitano e la mantengono viva e sostenibile nel tempo.
La sinergia tra aspetti personali, professionali e di relazione è un caposaldo del nostro approccio, oltre che un valore riconosciuto e condiviso dalle organizzazioni con cui collaboriamo.
Crediamo che ogni minuto speso in formazione debba essere utile. Utile per chi lo vive e per l'azienda che investe. Per questo i nostri interventi hanno un orientamento molto pragmatico, che combina ispirazione ed azione ed ha lo scopo principale di rendere le persone autonome nell'applicare alla loro routine di lavoro quanto appreso.
Per riuscirci è necessario riportare la dimensione umana in primo piano, e valorizzare i talenti e le attitudini individuali con un approccio globale, che metta al centro la persona come parte di un sistema di valori, bisogni e ambizioni, calibrando gli stimoli a cui è sottoposta in base ai cambiamenti dell’organizzazione e all’evolvere della società.
Oggi più che mai si presenta per le organizzazioni la necessità di sviluppare una cultura aziendale orientata al cambiamento e all’innovazione, alla sostenibilità economica, ambientale, sociale e non discriminatoria.
In questo contesto diventa quindi strategico accompagnare le risorse umane nella propria evoluzione personale, non solo sviluppando le loro abilità tecnico-professionali ma anche e soprattutto le competenze trasversali, attraverso una formazione esperienziale continua che possa:
Veicolare a dipendenti e collaboratori una concezione di sé come parte attiva di una realtà aziendale in evoluzione.
Aiutare le persone a sviluppare un mindset proattivo, sollecitando le loro risorse relazionali ed operative.
Contattaci per progettare un percorso di empowerment per te o per le risorse umane della tua organizzazione.
Verificheremo insieme le necessità di upskilling e reskilling delle competenze trasversali utili a raggiungere i risultati professionali desiderati, nel rispetto del work/life balance.
Coaching, Formazione, Consulenza alle persone e alle organizzazioni
Esercitante la professione di coach ai sensi della L. 4/2013, e secondo i principi espressi dalla norma italiana UNI 11601:2024
© 2021 - 2024 CP Consulting di Cristina Pedretti - P. IVA 037 69 800 131 - Iscr. REA n° LC-326033
Made with ✨ by Nicole Curioni web.design – Fotografie di Francesca Parolin – SEO di Marianna Brogi
Non puoi copiare il contenuto di questa pagina