PERCORSI 1:1
Tutti i corsi e percorsi sono progettati ad hoc, in base alle reali necessità dell’azienda e previa accurata analisi del fabbisogno e definizioni di obiettivi.
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Attraverso percorsi di formazione ed empowerment individuali e di gruppo aiutiamo manager, dirigenti e titolari d’impresa ad affermarsi con etica. Lavoriamo in sinergia per far sì che i loro talenti siano messi al servizio di progetti professionali in grado di migliorare la vita delle persone, la loro evoluzione e il loro benessere.
che sono l’anima pulsante delle organizzazioni e le aiutiamo a
– ottenere un miglior equilibrio vita/lavoro;
– migliorare le relazioni professionali;
– potenziare le loro competenze trasversali;
affinché siano sempre più serene e soddisfatte, oltre che performanti.
I nostri interventi sono sempre costruiti in relazione agli obiettivi aziendali e in seguito a un'accurata analisi del fabbisogno.
La formazione si trasforma così in un vero investimento con cui l'organizzazione costruisce asset legati alle persone che la abitano e la mantengono viva e sostenibile nel tempo.
La sinergia tra aspetti personali, professionali e di relazione è un caposaldo del nostro approccio, oltre che un valore riconosciuto e condiviso dalle organizzazioni con cui collaboriamo.
Crediamo che ogni minuto speso in formazione debba essere utile, per chi lo vive e per l'azienda che investe.
Per questo i nostri interventi hanno un orientamento molto pragmatico, che combina ispirazione e azione.
Lo scopo principale è rendere le persone autonome nell'applicare quanto appreso nella loro routine di lavoro.
Per riuscirci è necessario riportare la dimensione umana in primo piano e valorizzare i talenti e le attitudini individuali.
Serve un approccio globale, che metta al centro la persona come parte di un sistema di valori, bisogni e ambizioni, calibrando gli stimoli a cui è sottoposta in base ai cambiamenti dell’organizzazione e all’evolvere della società.
Oggi più che mai per le organizzazioni si presenta la necessità di sviluppare una cultura aziendale orientata al cambiamento e all’innovazione, con una forte attenzione verso la sostenibilità economica, ambientale, sociale non discriminatoria.
In questo contesto diventa quindi strategico accompagnare le risorse umane nella propria evoluzione personale, non solo sviluppando le loro abilità tecnico-professionali ma anche e soprattutto le competenze trasversali.
Il nostro approccio alla formazione esperienziale continua permette di:
ovvero veicolare a dipendenti e collaboratori una concezione di sé come parte attiva di una realtà aziendale in evoluzione.
ovvero aiutare le persone a sviluppare un mindset proattivo, sollecitando le loro risorse relazionali ed operative.
Contattaci per progettare un percorso di empowerment per te o per le risorse umane della tua organizzazione.
Insieme verificheremo le necessità di upskilling e reskilling delle competenze trasversali, utili a raggiungere i risultati professionali desiderati, nel rispetto del work/life balance.
Coaching, Formazione, Consulenza alle persone e alle organizzazioni
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