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Sviluppo Professionale

leadership femminile

Essere donna ed essere capo: come valorizzare la leadership femminile in azienda

Sviluppo Professionale

Un capo donna per essere efficace deve necessariamente esercitare una leadership autoritaria o aggressiva?Le sfide che una donna in posizione di leadership deve affrontare nel coordinare un gruppo di collaboratori uomini sono le stesse dei suoi colleghi imprenditori, oppure gli ostacoli sono maggiori? Esiste una leadership femminile o questa definizione porta già in sé il …

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certificazione parità di genere

Come avviare progetti per la parità di genere in azienda e certificarsi sulla UNI Pdr/125

Sviluppo Professionale

Non ha senso oggi parlare di parità di genere in azienda senza menzionare i progressi normativi fatti negli ultimi mesi: il 1 luglio 2022 è stato infatti pubblicato in gazzetta ufficiale il Decreto del 29 aprile 2022 che recepisce la norma tecnica UNI/Pdr 125 del marzo 2022 e segue la Legge del 5 novembre 2021, …

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benessere aziendale

Benessere in azienda: una moda o un reale valore aggiunto per imprese e persone?

Sviluppo Professionale

Il benessere organizzativo è la capacità di un’organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale di tutti/e coloro che operano al suo interno. Grazie ai risultati di un’indagine che ho condotto in alcune PMI lecchesi (in collaborazione con Confartigianato Imprese Lecco e grazie ad un finanziamento dedicato da parte di Regione Lombardia …

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aumentare produttività in azienda

Organizzare il tempo per aumentare la produttività in azienda

Sviluppo Professionale

Organizzare il tempo all’interno della propria azienda in modo efficace è una delle sfide che i/le titolari di PMI affrontano con grande difficoltà, ma che si rivela strategica per aumentare la produttività aziendale. Per questo molt* di loro mi chiedono aiuto per progettare percorsi mirati di formazione aziendale e coaching al personale. Una buona capacità …

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work life balance

Migliorare il work life balance per conciliare famiglia e lavoro senza dimenticare sé stess*

Empowerment Femminile, Sviluppo Professionale

Il work life balance per molte persone oggi è qualcosa di molto più importante della soddisfazione economica e/o del realizzare obiettivi di carriera. Lo conferma anche il sondaggio che ho lanciato qualche settimana fa sui miei canali: i riscontri sugli altri social confermano la predilezione per un focus sull’equilibrio vita/lavoro. Io però NON MI ACCONTENTO! …

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passaggio generazionale

Passaggio generazionale e rinnovamento della leadership: il coaching nelle PMI

Sviluppo Professionale

Non di rado mi capita di lavorare con titolari di piccole imprese del lecchese che mi chiedono supporto per gestire al meglio un momento di passaggio generazionale o per riuscire a risolvere dinamiche di relazione delicate che possono alla lunga compromettere la stabilità della loro azienda. È il caso ad esempio di imprese fondate dalle …

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organizzare smartworking

Organizzare lo smart working e lavorare da casa senza stress: la sfida del team femminile di SQS Italian Branch

Sviluppo Professionale

Era il dicembre 2019 quando Giulia Catanzaro di SQS Italian Branch mi ha contattata su indicazione del Direttore Antonio Lucchini per avviare un progetto formativo rivolto al suo team di lavoro. Ricordo ancora quando Antonio, che avevo conosciuto qualche mese prima ad un convegno sulla Business Continuity, anticipandomi la richiesta che avrei ricevuto mi disse …

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motivare i collaboratori

Come motivare i collaboratori con una Visione aziendale chiara

Sviluppo Professionale

Motivare i collaboratori trasmettendo una Visione aziendale chiara non è qualcosa di automatico, ma è il frutto di un processo di puntuale definizione prima e di condivisione poi. Aiutare le persone a lavorare sui valori personali in primis e, in maniera collaborativa, su quelli della propria organizzazione è quindi un’ottima strategia per motivare i collaboratori, …

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