Sviluppo Professionale Archivi • Cristina Pedretti - Coaching, formazione, consulenza

Sviluppo Professionale

work life balance

Migliorare il work life balance per conciliare famiglia e lavoro senza dimenticare sé stess*

Il work life balance per molte persone oggi è qualcosa di molto più importante della soddisfazione economica e/o del realizzare obiettivi di carriera. Lo conferma anche il sondaggio che ho lanciato qualche settimana fa sui miei canali: i riscontri sugli altri social confermano la predilezione per un focus sull’equilibrio vita/lavoro. Io però NON MI ACCONTENTO! …

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licenziarsi senza avere un altro lavoro

Licenziarsi senza avere un altro lavoro per ritrovare il senso della propria vita

Licenziarsi per ritrovare il senso della propria vita o vivere un maggior equilibrio: pare che sia una delle nuove “mode” del momento. I media utilizzano il termine GREAT RESIGNATION per definire il fenomeno delle dimissioni di massa, secondo alcuni sollecitate dalla crisi pandemica. In base a ciò che mi comunicano le persone con cui lavoro in …

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passaggio generazionale

Passaggio generazionale e rinnovamento della leadership: il coaching nelle PMI

Non di rado mi capita di lavorare con titolari di piccole imprese del lecchese che mi chiedono supporto per gestire al meglio un momento di passaggio generazionale o per riuscire a risolvere dinamiche di relazione delicate che possono alla lunga compromettere la stabilità della loro azienda. È il caso ad esempio di imprese fondate dalle …

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organizzare smartworking

Organizzare lo smart working e lavorare da casa senza stress: la sfida del team femminile di SQS Italian Branch

Era il dicembre 2019 quando Giulia Catanzaro di SQS Italian Branch mi ha contattata su indicazione del Direttore Antonio Lucchini per avviare un progetto formativo rivolto al suo team di lavoro. Ricordo ancora quando Antonio, che avevo conosciuto qualche mese prima ad un convegno sulla Business Continuity, anticipandomi la richiesta che avrei ricevuto mi disse …

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motivare i collaboratori

Come motivare i collaboratori con una Visione aziendale chiara

Motivare i collaboratori trasmettendo una Visione aziendale chiara non è qualcosa di automatico, ma è il frutto di un processo di puntuale definizione prima e di condivisione poi. Aiutare le persone a lavorare sui valori personali in primis e, in maniera collaborativa, su quelli della propria organizzazione è quindi un’ottima strategia per motivare i collaboratori, …

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