vision aziendale Archivi • Cristina Pedretti - Coaching, formazione, consulenza

vision aziendale

Consolidare un gruppo di lavoro e le relazioni in azienda grazie al team building

Quando gli HR delle organizzazioni di media o grande dimensione hanno budget disponibile, non è raro che propongano alla direzione di coinvolgere il personale in attività di team building. Spesso però si crea la paradossale situazione per cui la collaborazione, l’intesa e il pensiero laterale vengono favoriti solo 1 o 2 volte all’anno in queste …

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come diventare imprenditrice

Come diventare imprenditrice e realizzare un progetto di successo

Come diventare imprenditrice dopo anni passati in azienda? È la domanda che sempre più di frequente mi rivolgono le professioniste intenzionate a cambiare vita, per realizzare un progetto professionale appassionante, che possa farle sentire realmente appagate, allineate con i loro valori, e capace di restituire senso a una vita che sentono arida e insoddisfacente. Si …

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soft skills

Formazione dei professionisti: perché puntare anche sulle competenze trasversali

La formazione continua dovrebbe essere una prassi consolidata che ogni professionista con la P maiuscola s’impegna a mantenere per conservare e far evolvere nel tempo competenze e abilità, anche quelle trasversali.  Eppure c’è chi, dopo una formazione iniziale alla professione, si ferma per anni oppure ritiene di doversi aggiornare solo tecnicamente, ripetendo schemi e modalità …

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leadership femminile

Essere donna ed essere capo: come valorizzare la leadership femminile in azienda

Un capo donna per essere efficace deve necessariamente esercitare una leadership autoritaria o aggressiva?Le sfide che una donna in posizione di leadership deve affrontare nel coordinare un gruppo di collaboratori uomini sono le stesse dei suoi colleghi imprenditori, oppure gli ostacoli sono maggiori? Esiste una leadership femminile o questa definizione porta già in sé il …

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certificazione parità di genere

Come avviare progetti per la parità di genere in azienda e certificarsi sulla UNI Pdr/125

Non ha senso oggi parlare di parità di genere in azienda senza menzionare i progressi normativi fatti negli ultimi mesi: il 1 luglio 2022 è stato infatti pubblicato in gazzetta ufficiale il Decreto del 29 aprile 2022 che recepisce la norma tecnica UNI/Pdr 125 del marzo 2022 e segue la Legge del 5 novembre 2021, …

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benessere aziendale

Benessere in azienda: una moda o un reale valore aggiunto per imprese e persone?

Il benessere organizzativo è la capacità di un’organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale di tutti/e coloro che operano al suo interno. Grazie ai risultati di un’indagine che ho condotto in alcune PMI lecchesi (in collaborazione con Confartigianato Imprese Lecco e grazie ad un finanziamento dedicato da parte di Regione Lombardia …

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aumentare produttività in azienda

Organizzare il tempo per aumentare la produttività in azienda

Organizzare il tempo all’interno della propria azienda in modo efficace è una delle sfide che i/le titolari di PMI affrontano con grande difficoltà, ma che si rivela strategica per aumentare la produttività aziendale. Per questo molt* di loro mi chiedono aiuto per progettare percorsi mirati di formazione aziendale e coaching al personale. Una buona capacità …

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motivare i collaboratori

Come motivare i collaboratori con una Visione aziendale chiara

Motivare i collaboratori trasmettendo una Visione aziendale chiara non è qualcosa di automatico, ma è il frutto di un processo di puntuale definizione prima e di condivisione poi. Aiutare le persone a lavorare sui valori personali in primis e, in maniera collaborativa, su quelli della propria organizzazione è quindi un’ottima strategia per motivare i collaboratori, …

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