Cristina Pedretti, Autore presso Cristina Pedretti - Coaching, formazione, consulenza

Cristina Pedretti

donne ambiziose

Ritrovare la capacità di desiderare oltre il gender dream gap

Desiderare di più può essere un atto sovversivo: ecco perché molte donne si negano questa possibilità. E mi ci metto anch’io, nella lista di coloro che potrebbero essere e fare molto di più, se solo si dessero il permesso di liberare la propria creatività ed intuito, dando spazio a qualche sogno in apparenza irrealizzabile ma […]

Ritrovare la capacità di desiderare oltre il gender dream gap Leggi tutto »

Come delegare nelle PMI

La sfida del delegare nelle imprese artigiane: come condividere il sapere del titolare

Delegare è un’arte preziosa, che permette ai/alle titolari di micro, piccole e medie imprese di sviluppare i propri progetti su scala più ampia, liberandosi dal lavoro manuale, per dedicarsi maggiormente alla strategia di business. Nelle imprese artigiane, in particolar modo, la delega è una sfida, in quanto il/la titolare è spesso il cuore e l’anima

La sfida del delegare nelle imprese artigiane: come condividere il sapere del titolare Leggi tutto »

Trovare i collaboratori giusti per la tua PMI e rilanciarla grazie a un team vincente

Negli ultimi anni, trovandomi spesso a supportare persone alla guida di micro, piccole e medie imprese, mi sono accorta che uno dei tasti più dolenti per i titolari è la ricerca di personale qualificato. Nello sconforto totale di chi lavora 15 ore al giorno per poi trovarsi comunque costrett* a rinunciare alle ferie o al

Trovare i collaboratori giusti per la tua PMI e rilanciarla grazie a un team vincente Leggi tutto »

Consolidare un gruppo di lavoro e le relazioni in azienda grazie al team building

Quando gli HR delle organizzazioni di media o grande dimensione hanno budget disponibile, non è raro che propongano alla direzione di coinvolgere il personale in attività di team building. Spesso però si crea la paradossale situazione per cui la collaborazione, l’intesa e il pensiero laterale vengono favoriti solo 1 o 2 volte all’anno in queste

Consolidare un gruppo di lavoro e le relazioni in azienda grazie al team building Leggi tutto »

gender pay gap

Gender gap: quando la disparità uomo-donna frena carriera e salario

La scarsa presenza femminile nel mercato del lavoro, i gap retributivi tra uomini e donne e il cosiddetto “soffitto di cristallo” sono solo tre degli aspetti con cui si manifesta, ancora oggi, la grande disparità uomo-donna rispetto alle possibilità effettive di realizzazione.  Nonostante l’impegno dell’Unione Europea per annullare il gender gap, attraverso una politica che

Gender gap: quando la disparità uomo-donna frena carriera e salario Leggi tutto »

come diventare imprenditrice

Come diventare imprenditrice e realizzare un progetto di successo

Come diventare imprenditrice dopo anni passati in azienda? È la domanda che sempre più di frequente mi rivolgono le professioniste intenzionate a cambiare vita, per realizzare un progetto professionale appassionante, che possa farle sentire realmente appagate, allineate con i loro valori, e capace di restituire senso a una vita che sentono arida e insoddisfacente. Si

Come diventare imprenditrice e realizzare un progetto di successo Leggi tutto »

comunicazione efficace assertività

Comunicazione efficace: allenare l’assertività per sentirti sicura di te e ottenere i risultati che meriti

Per una donna intraprendente e professionalmente preparata, saper padroneggiare la comunicazione efficace è un must, non uno sfizio! …Pensa a quanto non riuscire ad esprimerti in modo gentile ma fermo con i tuoi manager o – se lavori in proprio – clienti, fornitori e collaboratori impatti ogni giorno sulla tua capacità di realizzare i tuoi

Comunicazione efficace: allenare l’assertività per sentirti sicura di te e ottenere i risultati che meriti Leggi tutto »

soft skills

Formazione dei professionisti: perché puntare anche sulle competenze trasversali

La formazione continua dovrebbe essere una prassi consolidata che ogni professionista con la P maiuscola s’impegna a mantenere per conservare e far evolvere nel tempo competenze e abilità, anche quelle trasversali.  Eppure c’è chi, dopo una formazione iniziale alla professione, si ferma per anni oppure ritiene di doversi aggiornare solo tecnicamente, ripetendo schemi e modalità

Formazione dei professionisti: perché puntare anche sulle competenze trasversali Leggi tutto »

donne stem

Donne STEM: come essere riconosciute nelle professioni tecniche

Fai parte anche tu delle cosiddette donne STEM?! Bene: sei la benvenuta nel mio nuovo articolo, che ho pensato di dedicare proprio alle professioniste di aree tecniche: ingegnere, architette, agronome, astrofisiche e astronome, programmatrici informatiche e chi più ne ha, più ne metta! …Per fortuna siamo nel terzo millennio e possiamo almeno cominciare a nominare

Donne STEM: come essere riconosciute nelle professioni tecniche Leggi tutto »

non volere figli

Perché non volere figli non è ancora un diritto, ma una colpa

Avere un figlio è davvero una cosa che tutte desiderano, o ci sono anche donne che sentono di non volere figli? Queste ultime non sono “bestie rare”, esistono. E non hanno nessuna malformazione cerebrale o emotiva! Semplicemente non desiderano essere madri, nel senso biologico del termine. La maggior parte delle mamme racconta che l’emozione di

Perché non volere figli non è ancora un diritto, ma una colpa Leggi tutto »

error: Content is protected !!
Torna in alto